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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执(zhi)行文化(hua)、反馈文化(hua)
为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下载(zai)建设,公(gong)司(si)以落实“责(ze)任(ren)文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和(he)反馈文化(hua)(hua)”为切(qie)入点,强化(hua)(hua)员(yuan)工(gong)践(jian)行公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下载(zai)理念,增强全体员(yuan)工(gong)和(he)干(gan)部队伍的凝聚力和(he)向心力,提(ti)升企业(ye)的核心竞争力。
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